Si recibe beneficios de SNAP y tiene requisitos laborales que cumplir, debe trabajar al menos 20 horas a la semana (u 80 horas al mes).

Puedes alcanzar estas horas realizando cualquiera de las siguientes acciones:

• Laboral
• Voluntariado
• Participar en un programa de búsqueda de empleo o de capacitación laboral, como el programa de Empleo y Capacitación de SNAP.

También puedes cumplir las reglas ganando al menos $217.50 cada semana
Desde el trabajo. No importa cuántas horas trabajes, siempre y cuando ganes esa cantidad de dinero. Eso significa que, si ganas el salario mínimo en Maryland, solo necesitas trabajar 14.5 horas a la semana Cumplir con el requisito.

Sí, la ley H.R.1 ha modificado quién debe cumplir con las normas laborales aplicables a un grupo conocido como ABAWDs, o adultos aptos para el trabajo sin dependientes.

Antes de la ley H.R. 1, solo los adultos de entre 18 y 54 años debían cumplir estas normas. Ahora, las personas de hasta 64 años deben cumplirlas. Ciertas personas ya no están exentas ni «dispensadas» de estas normas laborales. Los veteranos, las personas en situación de calle y los jóvenes que estuvieron bajo el cuidado del sistema de crianza temporal y superaron la edad límite para recibir dicha asistencia no tenían que cumplir estas normas antes de la H.R. 1. Si usted pertenece a alguno de estos grupos, ahora debe cumplir las normas laborales para conservar sus beneficios.

Para las personas que conviven con niños, quedan exentas de las normas laborales únicamente si el niño es menor de 14 años.

Requisitos de trabajo anteriores a la H.R. 1

• Adultos de 18 a 54 años que no tienen hijos menores de 18 años en el hogar.
• Los veteranos, las personas sin hogar y los exjóvenes bajo tutela que hayan cumplido la edad límite del sistema de cuidado y sean menores de 24 años quedan exentos.

Requisitos de trabajo posteriores a la H.R.1

• Adultos de 18 a 64 años que no tienen un hijo menor de 14 años en el hogar.
• Los veteranos, las personas sin hogar y los exjóvenes bajo tutela que salieron del sistema de cuidado al cumplir la edad límite (menores de 24 años) NO están exentos.

Las personas con discapacidad, aquellas que se encuentran en un programa de tratamiento por alcoholismo o drogadicción, o las que son «mental o físicamente no aptas para el empleo» están exentas.

Los requisitos de trabajo entraron en vigor el 1 de noviembre de 2025. Para los nuevos beneficiarios de SNAP que soliciten beneficios después de esa fecha, los requisitos de trabajo actualizados se aplicarán de inmediato. Para los beneficiarios que ya participaban en SNAP antes del 1 de noviembre de 2025, los requisitos de trabajo se aplicarán en el momento de su próxima recertificación. Como parte del proceso de solicitud y recertificación, un trabajador social evaluará su caso para determinar si usted cumple los requisitos para recibir una exención de los requisitos de trabajo.

Sí. Usted puede quedar exento de las normas laborales (también conocido como excepción) si se le aplica uno o más de los siguientes puntos:

 
• Tienes menos de 18 años o más de 64.

 

• Usted es padre, madre o cuidador de un menor dependiente menor de 14 años.

 

• Usted recibe beneficios por discapacidad, tales como el Seguro de Incapacidad del Seguro Social, el Ingreso Suplementario de Seguridad, beneficios por discapacidad para veteranos a través de la Administración de Veteranos o el Programa de Asistencia Temporal por Discapacidad.
• Usted está recibiendo Asistencia Monetaria Temporal.
• Usted está recibiendo o ha solicitado pagos del Seguro de Desempleo (UI).
• Usted está en un programa de tratamiento para el alcohol o las drogas.
• Usted está brindando cuidados a una persona incapacitada, independientemente de la edad de dicha persona.
• Usted es «física o médicamente no apto para el empleo», según lo determine un profesional médico y se documente mediante el Formulario DHS 500.

Sí. Si los nuevos requisitos laborales le corresponden a usted, durante su entrevista el gestor de casos le explicará qué debe hacer para mantener sus beneficios de SNAP, cómo demostrar que está cumpliendo con los nuevos requisitos laborales y cómo calificar para una excepción.

Un gestor de casos determinará si usted califica para una exención de los requisitos laborales. Si se le exige cumplir con las normas laborales, pero considera que podría calificar para una exención debido a un cambio en sus circunstancias, comuníquese con su departamento local de servicios sociales lo antes posible. Puede encontrar su oficina más cercana aquí: dhs.maryland.gov/local-offices.

Para las personas que buscan empleo, colaboramos con organizaciones en todo el estado para ayudar a los residentes de Maryland a encontrar un trabajo significativo, incluso a través del programa de Empleo y Capacitación de SNAP. Estos servicios están disponibles sin costo alguno. Puede obtener más información en nuestro sitio web. También puede cumplir con el requisito laboral realizando voluntariado en una organización de su elección.

Si un gestor de casos determina que usted no reúne los requisitos para una excepción y no puede cumplir con los requisitos laborales, solo podrá recibir SNAP durante tres meses. Si pierde sus beneficios, puede volver a solicitarlos en cualquier momento; sin embargo, para recibir SNAP, deberá reunir los requisitos para una excepción o cumplir con los requisitos laborales.

La mayoría de los residentes de Maryland reciben una Asignación Estándar para Servicios Públicos (SUA) de $572 al solicitar SNAP. La SUA reduce sus ingresos en la solicitud de SNAP, lo cual aumenta el monto de su beneficio.

En virtud de la ley H.R.1, ahora resulta más difícil para los hogares obtener el subsidio para servicios públicos. Si ninguna persona en su hogar tiene 60 años o más, o cuenta con una discapacidad, usted debe presentar pruebas de que paga estas facturas. Esto implica presentar una factura de servicios públicos reciente, correspondiente a los últimos 30 días; de lo contrario, su beneficio mensual de SNAP podría verse reducido.

H.R. 1 limita la elegibilidad para SNAP de los nuevos estadounidenses a:

• Residentes permanentes (titulares de la tarjeta verde)
• Entrantes cubanos o haitianos
• Personas de los Estados Federados de Micronesia y de la República de las Islas Marshall.

En virtud de la nueva ley, los refugiados y las personas a quienes se les haya concedido asilo perderán sus beneficios del programa SNAP. Para recuperar dichos beneficios, deberán convertirse en Residentes Permanentes Legales y obtener una tarjeta de residencia (*green card*). Una vez que cuenten con la tarjeta de residencia, los refugiados y las personas con asilo podrán acceder al SNAP de inmediato; no existe periodo de espera para estos grupos.

No, la H.R. 1 no afectará los beneficios en efectivo.

Sí. La H.R. 1 elimina la financiación del programa SNAP-Ed. Antes de la H.R. 1, colaborábamos con la Universidad de Maryland para ayudar a los clientes de SNAP a tomar decisiones informadas y saludables sobre la alimentación que maximicen sus beneficios. Este programa educativo de 6,4 millones de dólares llegó a 424.000 habitantes de Maryland, incluidos niños.

Terminar este programa no solo detiene los esfuerzos estatales de educación sobre nutrición y obesidad, sino que también afecta negativamente a 541 socios de SNAP-Ed en todo el estado.

Antes de la H.R. 1, el gobierno federal cubría todos los costos de los beneficios de SNAP y la mitad de todos los costos administrativos de SNAP. Bajo la H.R. 1, la participación federal en los costos administrativos se reduce del 50% al 25%, aumentando la participación del estado al 75%.

Actualmente, Maryland gasta un total de aproximadamente $230 millones en costos administrativos de SNAP, con el estado y el gobierno federal cubriendo cada uno $115 millones. Bajo la H.R. 1, la parte de Maryland aumentará en $57.5 millones, elevando la contribución total del estado a $172.5 millones por año.

H.R. 1 también hará que los estados paguen los beneficios de SNAP en función de su Tasa de Error de Pago (PER). La PER es una tasa de pagos en exceso y pagos insuficientes de SNAP realizados a los clientes. Los errores de pago son errores no intencionales y no el resultado de fraude.

– PER < 6%: 0% partido estatal
– PER ≥ 6% but < 8%: 5% partido estatal
– PER ≥ 8 but < 10%: 10% partido estatal
– PER ≥ 10%: 15% partido estatal

Bajo esta nueva disposición, a partir del 1 de octubre de 2027, Maryland podría ser responsable del 15% de los costos de los beneficios de SNAP, o $240 millones por año basado en un PER ≥ 10%. Nuestro PER actual evaluado federalmente para el FFY24 es 13.64%.

Por favor, comuníquese con su departamento local de servicios sociales o llame a nuestra línea directa de Servicio al Cliente al 1-800-332-6347. Para TTY, marque el Servicio de Retransmisión de Maryland: 800-735-2258.

Maryland está facilitando más que nunca la solicitud de todos los beneficios. Se invita a los habitantes de Maryland a verificar su elegibilidad y solicitar beneficios en su teléfono inteligente o en una computadora a través de MarylandBenefits.gov

Other resources include:

• SNAP Employment & Training (E&T) Partner Network: El DHS ha ampliado su red SNAP E&T de 30 a 48 organizaciones para conectar a los beneficiarios de SNAP con programas de capacitación laboral
• Food assistance: Food pantries and community kitchens, including theAsistencia alimentaria: despensas de alimentos y cocinas comunitarias, incluyendo la Maryland Food Bank y Capital Area Food Bank.  El gobernador Wes Moore ha destinado 10 millones de dólares en asistencia alimentaria para apoyar estos esfuerzos.
• 211 Maryland: Marque el 2-1-1 para obtener ayuda con alimentos, vivienda, asistencia para servicios públicos y otros servicios esenciales de salud y humanos.
• Apoyo al empleo: Acceso 33 Centros de empleo de Estados Unidos y un especializado Centro de asistencia profesional para la recolocación para orientación profesional individualizada, talleres de currículum, entrevistas simuladas, evaluación de carrera y habilidades, estrategias efectivas de búsqueda de empleo y apoyo para la creación de redes de contactos.
• Recursos profesionales, para los habitantes de Maryland afectados por acciones federales recientes, incluyendo
• Talleres virtuales semanales diseñado específicamente para ex empleados federales y contratistas federales;
• Ferias de empleo y eventos de contratación
• Seguro de desempleo
• Recursos para veteranos
• Recursos legales; y
• Otro soporte: Asistencia relacionada con cobertura de salud housingalimentos, dinero en efectivo y otra asistencia.